Com aumento de 4,48%, equivalente ao INPC de 2019, o salário base dos vigilantes em Minas Gerais subiu para R$ 1.775,40. O presidente do SINVUBER, Ricardo Teixeira, juntamente com o diretor Gilson Nunes, assinaram ontem o acordo em Belo Horizonte. No encontro, estiveram presentes, além do SINVUBER e demais sindicatos da categoria do Estado, os representantes do sindicato patronal. Lembrando que, em 2019, em algo positivo para a categoria, já que o país passa por grave crise, o SINVUBER e demais sindicatos fecharam convenção coletiva válida por dois anos, 2019 e 2020. Pelo acordo, aprovado em assembleia de vigilantes no ano passado, este ano, a categoria teria aumentos conforme o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Em compensação, o acordo garantiu benefícios obtidos em convenções anteriores. Lembrando que, após a Reforma Trabalhista, os patrões podem agora retirar benefícios de acordos anteriores. Além do aumento do salário base, ficaram definidos os aumentos do salário c...
Com inúmeros casos no setor, o diretor do SINVUBER, Gilson Nunes, comemorou a aprovação, pela Câmara dos Deputados, do projeto de Lei 4742/ de 2001, que classifica como crime a prática de assédio moral no ambiente de trabalho e estabelece pena de detenção de um a dois anos, além de multa. Se a vítima for menor de 18 anos de idade, a pena aumenta em um terço. O PL ainda precisa da aprovação do Senado e sanção presidencial para entrar em vigor.“Temos inúmeros casos entre os vigilantes de assédio moral, de chefes ou patrões. Essa lei vai fazer quem pratica o assédio pensar duas vezes antes de pelo menos cometer esse crime”, argumentou Nunes.Atualmente a lei prevê punição apenas para casos de assédio sexual, em que um gestor se vale de sua posição (do poder) para obter favores sexuais de seus subordinados.Já o assédio moral, que afeta a saúde de cerca de 20% dos trabalhadores, segundo especialistas, é classificado apenas como injúria e difamação pela Justiça do Trabalho. As punições vão de indenização ao trabalhador ou trabalhadora ou dispensa por justa causa do assediador.x
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